กระทรวงกลาโหมได้ ผลักดันบริการทางทหารอย่างเปิดเผยเพื่อให้การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์เป็นงานสำหรับพนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศระดับและไฟล์ทั้งหมด ไม่ใช่แค่พนักงานที่มีคำว่า “ไซเบอร์” ในหน้าที่เท่านั้น กรมอู่ทหารเรือเพิ่งดำเนินการไม่กี่ก้าวใหญ่ในทิศทางดังกล่าว ซึ่งรวมถึงการระบุให้ชัดเจนว่าสมาชิกในกองทัพและพลเรือนสามารถถูกมอบหมายใหม่หรือปลดออกจากราชการได้ทั้งหมด หากพวกเขาไม่ติดตามการฝึกอบรมการป้องกันทางไซเบอร์
คำสั่งที่ลงนามโดย Ray Mabus เลขาธิการกองทัพเรือเมื่อวันที่ 10 ก.พ.
และโพสต์สู่สาธารณะเมื่อสัปดาห์ที่แล้วทำให้มีการปรับปรุงหลายอย่างเกี่ยวกับวิธีที่กองทัพเรือและนาวิกโยธินจัดการบุคลากรด้านไอทีของพวกเขา รวมถึงการให้ผู้บังคับหน่วยในพื้นที่มีส่วนร่วมมากขึ้นในการตรวจสอบคุณสมบัติของบุคลากรของตนเอง
ผู้บัญชาการทุกระดับจะต้องกำหนดตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาของตนอย่างแม่นยำเพื่อให้สอดคล้องกับคำนิยามใหม่ของกองทัพเรือเกี่ยวกับ “บุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศไซเบอร์” คำจำกัดความกว้างมาก: “บุคลากรที่ออกแบบ สร้าง กำหนดค่า ดำเนินการ และบำรุงรักษาเทคโนโลยีสารสนเทศ เครือข่าย และความสามารถ”
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เอเจนซีจะบรรลุประสบการณ์ลูกค้า
ที่ยอดเยี่ยมด้วยความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ได้รับการปรับปรุงได้อย่างไร ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ Jason Miller ผู้ดำเนินรายการจะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบคลาวด์และกลยุทธ์การจัดการข้อมูลประจำตัวและการเข้าถึงกับหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรม
จากจุดนั้น คำสั่งกำหนดให้ผู้บังคับบัญชาเหล่านั้นมอบหมายให้ผู้จัดการโครงการพลเรือนหรือทหารของรัฐบาลเป็นคนเดียวที่รับผิดชอบงานด้านไซเบอร์ โดยควรเป็นงานเต็มเวลาของบุคคลนั้น ผู้จัดการโปรแกรมจะรับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ไอทีในพื้นที่ทั้งหมดได้รับการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติสอดคล้องกับมาตรฐานกองทัพเรือและกระทรวงกลาโหมปัจจุบัน ไม่ว่าจะผ่านการฝึกอบรมทางทหารหรือผ่านการรับรองเชิงพาณิชย์
ระดับการฝึกอบรมทางไซเบอร์ที่แม่นยำซึ่งสมาชิกแต่ละคน
ในทีมงานด้านไอทีจะต้องได้รับนั้นจะถูกกำหนดผ่าน “เมทริกซ์คุณสมบัติ” ซึ่งกรมอู่ทหารเรือกล่าวว่าจะขึ้นอยู่กับกรอบการทำงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่กำหนดโดยหัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของ DoN และแยกย่อย ตามบทบาทเฉพาะที่ผู้ปฏิบัติงานแต่ละคนจำเป็นต้องปฏิบัติ
สมาชิกของแรงงานแต่ละคนจะต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาผ่านการศึกษาต่อเนื่อง และกองทัพเรือและนาวิกโยธินจะติดตามว่าพวกเขาได้ทำเช่นนั้นในฐานข้อมูลบุคลากรของตนหรือไม่ โดยเป็นการวัดความพร้อมทางทหารโดยรวมของหน่วยรบแต่ละหน่วย
บุคลากรด้านไอทีของทหารและพลเรือนที่ไม่ตรงตามมาตรฐานการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับปรุงของแผนกจะสามารถอยู่ในงานปัจจุบันได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาอยู่ภายใต้การดูแลอย่างต่อเนื่องของเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานที่มีใบรับรองที่ทันสมัยและมีคุณสมบัติสำหรับ ตำแหน่งเดียวกัน
